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集團經理崗位公開競聘的通知

來源:廣西汽車集團|編輯:管理員|日期:2018-06-06| 字體:T T T

集團各單位:

    根據集團“十三五”發展規劃,為支撐公司戰略發展及企業轉型,本著“挖掘人才、培養人才”的目的,現面向集團各所屬企業公開招聘二級經理,將通過公開競聘的方式、更科學豐富的評估方式,讓更多富有激情與活力的優秀年輕骨干脫穎而出,走上管理崗位,激發公司內部人才的活力與創新力,在集團范圍內形成“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。

此次公開招聘將面向集團內外同步進行,招聘崗位主要是技術中心經理崗位,具體招聘通知如下:

一、需求崗位

崗位

人數

崗位職責

電動車橋經理

1人

1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作;

2)負責組織開展電動車橋新產品開發工作;

3)負責組織開展技術創新工作;

4)負責組織開展電動車橋產品對標工作;

5)負責研究電動車橋系統驗證,試驗規范和試驗策劃;

6)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

三電集成經理

1人

1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作;

2)負責組織開展新產品開發工作;

3)負責組織開展技術創新工作;

4)負責組織開展重大質量問題的攻關工作;

5)負責三電系統設計、驗證等工作;

6)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

底盤工程經理

1人

1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作;

2)負責組織開展整車底盤新產品設計開發工作;

3)負責組織開展技術創新工作;

4)負責組織開展整車底盤產品對標工作;

5)負責研究整車底盤系統驗證,試驗規范和試驗策劃;

6)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

懸架工程經理

1人

1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作;

2)負責組織開展懸架新產品開發工作;

3)負責組織開展技術創新工作;

4)負責組織開展重大質量問題的攻關工作;

5)負責懸架及制動系統設計、驗證,試驗規范和試驗策劃;

6)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

沖壓工程經理

1人

1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作;

2)負責組織開展車身沖壓件新產品工藝設計、工藝裝備開發工作;

3)負責組織開展車身沖壓件產品更改涉及的沖壓工藝及模具的更改;

4)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

5)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務;

6)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

動力工程經理

1人

1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作;

2)負責組織開展新能源車動力系統的選型、動力仿真及物理搭載開發工作;

3)負責組織開展整車空調系統設計開發工作,熱管理仿真計算等;

4)負責變速器匹配開發工作;

5)負責組織開展技術創新工作;

6)負責組織開展重大質量問題的攻關工作;

7)負責組織所轄零件的裝車、驗證,試驗規范和試驗策劃;

8)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

9)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

工藝工程經理

1人

1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作;

2)負責組織整車沖壓、焊接、涂裝、總裝的工藝設計開發工作;

3)負責整車新產品的工藝規劃;

4)負責組織開展工藝技術創新工作;

5)負責組織開展重大質量問題的攻關工作;

6)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

試驗副經理

1人

1)參與部門目標、計劃的制定,并根據部門目標計劃,制定科室分管區域的發展規劃和業務計劃并組織實施;                                                                    

2)組織開展試驗新技術、新方法、新設備的研究和應用,不斷完善研發試驗規范,提高試驗驗證和分析能力;

3)負責產品研發試驗工作計劃、試驗大綱、試驗報告的審核;

4)負責本科室分管區域資源的合理調配,組織編制相關費用預算;

5)負責本科的設備設施管理、工裝管理、物料庫房管理、車間現場管理工作;

6)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

總體工程經理

1人

1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作;

2)負責組織開展整車對標車型的分析工作;

3)負責組織開展技術創新工作;

4)負責組織開展重大質量問題的攻關工作;

5)負責整車總布置設計、整車性能開發管理、整車造型開發工作;

6)整車相關技術文件編制;

7)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

8)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

標準法規經理

1人

1)參與部門目標、計劃的制定,并根據部門目標計劃,制定科室發展規劃和業務計劃并組織實施;                                                                    

2)負責標準法規信息收集、實時發布各階段稿件,組織標準征求意見反饋;

3)組織新發布標準的影響分析、收集整改計劃、落實整改;

4)組織參加各標委會、標準法規工作組,并實施管理;

5)負責企業標準標準化審核、管理;

6)負責產業政策信息收集、分析、發布;

7)監督指導下屬工作并對其績效結果負責;

8)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。


二、應聘條件

1)學歷:全日制本科及以上學歷
2)專業:工科類相關專業
3)職稱:初級及以上職稱
4)工作經驗:3年及以上相關工作經驗
5)年齡:38歲以下

6)招聘范圍:公司內外符合條件人員均可報名


三、應聘辦法

1)招聘流程:報名--資格審核--筆試--面試--報批--發文

2)報名時間:2018年6月5日至6月12日

3)報名方法:填寫《內/外應聘人員登記表》,發送郵件到人力資源部范志玲郵箱:fanzhiling@wuling.com.cn。

4)聯系人:范志玲;電話:0772-3750971。

5)溫馨提示:通過報名審核的人員需要在6月20日前提交不少于2000字的論文,已經報名的人員可以準備論文并在規定時間內發送到范志玲郵箱。(論文要求闡述對競聘崗位的理解和認識、工作思路、行動計劃,突出工作創新和亮點)





你有多大能耐,就給你多大舞臺,

歡迎集團內外符合應聘條件的伙伴踴躍報名喲!


                                                廣西汽車集團有限公司

                                                     人力資源部

                                                       2018年6月5日

 

《內部應聘登記表》詳見附件:/KDFile/file/20180606/20180606171306_1682.docx

《外部應聘登記表》詳見附件:/KDFile/file/20180606/20180606171340_0120.docx

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