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廣西汽車集團舉辦2018年培訓師教師節座談會

來源:廣西汽車集團|編輯:管理員|日期:2018-09-10| 字體:T T T

910日是全國第34個教師節,恰逢集團成立60周年,廣西汽車集團舉辦了2018年培訓師教師節座談會。

此次座談會現場匯聚了公司領導、培訓師代表共46人。集團副總裁、工業公司副總經理兼銷售公司總經理陳曉峰分享到當時公司正逢 “三項制度改革期”,為減少浪費,公司圍繞“減少浪費”主題,引入了精益生產理念。為推廣精益生產,成立了八大培訓師隊伍,為全員進行培訓。如今,面臨新的挑戰,作為一名培訓師要吸取美橋等合資公司的先進經驗,并提煉其精髓助力培訓知識庫的建立,助推公司業務發展。

 

集團總裁助理、工業公司副總經理韋明鳳談到:在“精益生產五菱化”推廣的過程中,我們的培訓師首先是一個學習者,其次是一個受訓者,最后才是一個傳播者。作為培訓師要在自己的專業上先修煉成師傅,才能更好的培養徒弟。

工業公司質量部質量改進總監龍建平:師者,傳道授業解惑也。作為培訓師首先是業務精通,然后是善于總結,最后才是為大家分享。按照這個步驟修煉,相信公司的培訓師會更好的助力公司發展。

為感謝培訓師為公司人才培養所做出了重要貢獻,人力資源部根據公司級培訓師2017-2018年的授課學時、網絡投票等綜合情況,評選出92017-2018年最受歡迎培訓師。分初級、中級、高級培訓師各3名。

初級:聶湘萍、李俊、惠國輝

中級:陳景江、王黔、吳裕昌

高級:周  榮、奉雪、徐海軍

活動的最后,集團黨委副書記、工會主席、職工董事汪旭對培訓師在企業文化的傳遞、管理知識的分享、技術知識的延伸等方面所做的貢獻表示感謝。同時,他指出,現正逢公司戰略轉型發展的重要時期,員工知識結構的改善、專業技能的提升,公司業務的發展都需要培訓師的共同努力,希望培訓師們做到以下幾點:

一、不斷的傳承,適應企業發展,成為新知識的傳遞者;

     二、不斷的學習,與企業發展同步,適應企業改革發展的需要;

     三、為三只隊伍的建設不斷開發新課程,完善三只隊伍的知識結構。

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