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榮譽·責任·壓力 ——訪五菱沖焊件廠GP50工段的年輕人

來源:五菱集團|編輯:管理員|日期:2013-08-26| 字體:T T T

文章來源:2013年8月23日柳州日報第14版 記者:姜立   

  

在獲得我市2012年“工人先鋒號”榮譽的基礎上,柳州五菱汽車工業有限公司沖焊件廠GP50(寶駿630)工段最近又摘得“廣西工人先鋒號”桂冠。

奏響青春圓舞曲

這是一個怎樣的團隊呢?21日一早,記者帶著好奇心走進了五菱工業公司沖焊件廠GP50工段,一下就被現代化氣息濃郁場景給鎮住了:抬頭看,15臺三米多高的機器人,不停地揮舞著手臂,焊接寶駿630及樂馳車身部件;放眼看,工人們手腳麻利地安裝零部件。“辟辟啪啪”的焊接聲和著打擊樂的節奏,飛舞的焊花尤如閃爍的射燈,整個工段正在演奏激情的青春圓舞曲。

現場的“指揮家”,是一個帥氣十足的年輕仔。他叫李光彪,今年只有29歲,工段長。“他業務精、腦子靈、辦法多,為人正直友善,所以大家都蠻喜歡他的。”王柳節、梁陶蘭、謝榮輝等員工都這樣評價李光彪。他們不論年齡大小,都叫他“飆歌”(彪哥)。因為他平時特愛唱歌,名字中又有個彪字。“飆歌”介紹,該工段現有員工60名,平均年齡28歲,女職工占60%,主要生產寶駿630和樂馳車型的九大焊接部件,去年完成總產量10萬臺套,年產值超億元。

有激情才有動力

記者贊“飆歌”:你像上了發條的機器,好有激情啵。“沒有激情哪有動力!”“飆歌”毫不含糊地回答。

記者問“飆歌”:你從一個普通員工成長為工段長,又取得這么多榮譽,一定很自豪吧?“自豪感?幾年前在同學和朋友面前有過,但現在一點都沒有了,都被‘壓力山大’取代了。企業在轉變發展方式,做大基礎、做精產品、帶強隊伍,我的綜合能力、管理水平如不及時提升,隨時會被團隊淘汰。”

作為這個光榮團隊里的一員,王柳節、梁陶蘭、謝榮輝等員工,談得更多的不是榮譽,而是責任和壓力。謝榮輝說,這樣也好,特別適合我這個當過野戰兵的退伍軍人,有挑戰性,有成就感!

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